Sektor żywnościowy Wielkiej Brytanii a emigranci.

Coraz więcej słyszymy o powrotach naszych rodaków z zagranicy. Jak odnosi się do tego druga strona. Wciągu ostatnich dni wśród przedstawicieli brytyjskiego przemysłu spożywczego rozgorzała na ten temat poważna debata. Sektor spożywczy na wyspach zaczął czuć zagrożenie z powodu spadającej liczby emigrantów.

Większość emigrantów pracujących w sektorze przetwórstwa żywności to emigranci z Polski, Litwy i Słowacji. Angielskie raporty stwierdzają, że napływ pracowników z tych krajów właściwie ustał. Szacuje się również, że 10% siły roboczej na wszystkich szczeblach brytyjskiego przemysłu spożywczego stanowią emigranci. Gwarantują oni roczny obrót o wartości około 72 miliardów funtów. Skills Council zaczął obserwować opuszczanie przedsiębiorstw głównie przez robotników polskiego pochodzenia, stanowiących 53,3% ( 72 000 ) emigrantów pracujących w branży. Głównymi powodami są powroty do ojczyzny lub przechodzenie do innych, zazwyczaj lepiej opłacanych sektorów gospodarki. Opracowanie ,,Rola emigrantów w przemyśle żywności i napojów’’ podaje, że obecnie 33,2% pracodawców zatrudnia osoby spoza granic Wielkiej Brytanii, podczas gdy w roku 2005 zatrudniało takowych 48%. Raport wspomina również o 4% spadku aplikacji o pracę składanych przez obywateli Europy Wschodniej pomiędzy rokiem 2006 a 2007. Osoby związane z sektorem jak i wielkopołaciowe gospodarstwa rolne ( będące od lat uzależnione od emigrantów wykonujących prace sezonowe ) coraz bardziej przeraża taki obrót spraw. James Mathews reprezentujący Improve stwierdza : ,, Przyczyną oparcia przemysłu żywnościowego na emigrantach jest to, że nie jest możliwe znalezienie tak dużej liczby pracowników w kraju’’. We wspomnianym wyżej raporcie stwierdza się również, że spadek ilości emigrantów pracujących w przetwórstwie w 47,1% fabryk może sprawić niezapełnienie wszystkich etatów a w 28,3% zakładów znacznie utrudnić produkcję. Z tego samego powodu północnoirlandzki przemysł spożywczy oparty na przetwórstwie mięsa prawdopodobnie zniknąłby z branży.
Przedstawiciele sektora zastanawiają się obecnie nad rozwiązaniem w postaci zniesienia wiz dla Rumunów i Bułgarów, którzy przybywali by prawdopodobnie w większych ilościach niż najliczniejsi obecnie Polacy. Matthews zwraca również uwagę na coraz częstsze podpisywanie długoterminowych kontraktów przez pracodawców bojących się o utratę pracownika, co czyni już 85,1% z nich. W ciągu ostatnich dni w FDF ( Food and Drink Federation ) ogromne rozmiary przybrała debata na temat możliwości zatrzymania zatrudnianych emigrantów w branży. Przedstawiciel FDF oświadcza : ,, Członkowie FDF wierzą, że w najbliższym czasie zostaną podjęte wspólne działania radnych i liderów branży, mające na celu przedstawienie przemysłu spożywczego jako atrakcyjnego miejsca pracy dla niewykwalifikowanych i średnio wykwalifikowanych pracowników zarówno z kraju jak i dla gości zza morza’’.
Z odbytych debat wynika również ogólna potrzeba zmiany polityki imigracyjnej, ponieważ z krajów będących nowymi członkami Unii Europejskiej przybywają obecnie głównie wysoko wykwalifikowane osoby a coraz mniej osób o niskich kwalifikacjach pracowniczych, co jest odwrotnością sytuacji mającej miejsce w ciągu ostatnich lat. FDF, który zaczyna wręcz żądać zniesienia wiz dla Bułgarii i Rumunii stwierdza, że mogłoby to rozwiązać powyższy problem.

Źródła: FoodDaily, FAO/WHO

Dodaj Komentarz

Dodaj komentarz

Twój pseudonim*
Email*
From*	Proszę nie wypełniać, pole musi byc puste!
Komentarz tekstowy*
Komentarz głosowy	Aby nagrywać komentarze głosowe potrzebujesz wtyczki Flash w wersji 8 lub wyższej. Proszę się upewnić, że mikrofon jest poprawnie podłączony i ma odpowiednio ustawioną głośność.

Komentarze

Artykuł nie posiada komentarzy.